Le monde du travail semble être passé à la fibre optique. Au cours des dernières années, les révolutions se succèdent de plus en plus rapidement, au point qu’il est aujourd’hui difficile à tout analyste sérieux d’avoir une vision précise des évolutions à venir.
L’IA devait, par exemple, remplacer les travailleurs … elle devrait en fait créer près de 500 millions d’emplois, et ce dans tous les domaines, comme l’explique Le Monde Informatique. Et, de toute façon, l’IA est déjà dépassée : la technologie Quantique, expliquée par le Journal du Net, va, une nouvelle fois, nous obliger à tout repenser….
Et si la réponse aux changements permanents était tout simplement de ne pas soi-même s’arrêter de bouger ? C’est l’idée du « Job Hopping », ou le fait de changer de métier comme de chemises, de plus en plus critiqué par des recruteurs agacés de ces salariés qui ont peur de s’engager. Mais, au fond, peut-on vraiment leur reprocher ? C’est ce que se demande, entre autres, l’Express en posant la question difficile de la loyauté au travail…
Heureusement, si la société se transforme, il reste des immuables. Ainsi, le téléprésentiste, qui laisse sa caméra allumée et envoie des mails à longueur de journée, sans vraiment travailler, n’est qu’une forme moderne de Bernard, lorsqu’il laissait sa veste sur son bureau et écourtait les discussions d’un « désolé, je suis pressé », sans rien faire jusqu’au déjeuner. Question : lorsqu’ils buguent sans raison et prennent des heures à ouvrir un doc de 30 octets, les ordinateurs ne font-ils pas la même chose ?
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