Réaliser le match parfait avec un processus de recrutement géré de A à Z

Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoin et ainsi vous recruter la personne la plus adaptée

PRESENTATION

La bonne personne au bon moment

La réussite de l’entreprise repose en grande partie sur les Hommes et Femmes qui la composent.

Face à la pénurie de talents actuelle, la mutation des métiers et les enjeux de digitalisation, le recrutement fait partie intégrante de la stratégie des organisations.

Parteam vous aide à identifier le profil idéal, qu’il s’agisse de ses compétences ou de son savoir-être, et à le recruter au moment où vous en avez besoin.

 

NOTRE SOLUTION

Un recrutement sans perte d’activité

Bien recruter est l’un des piliers même de Parteam : nous appliquons la même exigence et rigueur à sélectionner vos futurs collaborateurs que nos Parteamers.

En complément de l’étude approfondie de vos besoins, nous mettons en oeuvre une méthode mixte de recherche de candidats (annonces et approche directe), des entretiens individuels approfondis, des prises de référence mais aussi une évaluation de leur savoir-être.

Dans l’attente de votre future recrue, Parteam est en mesure de vous présenter un manager de transition pour assurer les missions nécessaires. Ce processus permet à votre entreprise d’avancer sur le court comme sur le long terme, sans impact pour votre activité.

A votre service pour...

Trois étapes clés pour réussir

1

Définir les compétences, professionnelles et humaines, dont vous avez besoin

2

Estimer le budget et les délais alloués au recrutement

3

Assurer un accompagnement tout au long de la mission afin de pallier toute urgence ou une éventuelle période de carence

Ce qui fait notre différence

Une forte connaissance des compétences métiers et du savoir-être indispensable pour bien s’intégrer à une entreprise

Un engagement de qualité de nos prestations y compris sur nos formules au succès

La possibilité de vous accompagner tout au long du processus, en mettant à votre disposition un manager, si nécessaire, le temps d’assurer le recrutement

Confiez-nous une mission dès aujourd'hui

2022, quelle résolution ?

Nous développer dans les territoires pour gagner
en proximité avec nos clients !

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L'ambition

Devenir un acteur de proximité incontournable dans la mise à disposition de managers dans les fonctions supports, en conseil, gestion de projet, management de transition, temps partagé ou recrutement.

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Les valeurs Parteam

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La rencontre

Pierre et Sébastien se rencontrent dans un cadre professionnel chez Appart’City en 2007. Le 02 janvier 2019, ils s’associent pour créer Parteam.

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L'anecdote de Mélanie Rouxel

Talent Manager

Intégrer Parteam, l’opportunité de
faire partie d’une Team à Part

Code pour gagner un cadeau : DP8AJ

L'anecdote de Pierre Bodineau

Directeur général, DAF/CFO

Au lancement de Parteam, nous pensions travailler 4 jours sur 5 ! Le développement de nos activités nous amène plutôt à être disponible 6 sur 5 😊

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L'anecdote de Sébastien Thouvenin

Président, DSI

Au début de l’aventure, le nom que nous avions choisi était
« Partime ». Nous avons changé très rapidement pour marquer de façon plus prononcé la notion d’équipe en nous renommant
« Parteam »

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Les parteamers

Le réseau Parteam compte 220 managers indépendants, répartis partout en France, sélectionnés sur leur savoir-faire ainsi que sur leur savoir-être.

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Merci pour leur confiance

100 clients ont déjà bénéficié de l’expertise du réseau Parteam à temps partagé ou des missions de transition, dans les domaines IT, RH et Finance.

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Premier jour

Lancée le 02 janvier 2019 par Pierre et Sébastien, l’entreprise Parteam fête ses 3 ans. Aujourd’hui, Parteam c’est 100 clients, 220 parteamers, 3 millions de chiffre d’affaires.

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