Mélanie A

Le parcours de Mélanie est loin d’être linéaire… et c’est justement ce qui fait sa richesse. Elle débute sa vie professionnelle dans la comptabilité et l’événementiel avant de s’orienter progressivement vers l’humain et l’accompagnement des équipes. « J’ai toujours aimé le lien avec les personnes, mais aussi la rigueur des chiffres. » Une double sensibilité qui l’accompagnera tout au long de sa carrière.

Elle entre dans la vie active dans le contexte particulier des attentats, ce qui l’amène rapidement vers des postes d’Office Manager, où elle découvre ses premières missions RH. Petit à petit, elle se rapproche de ce domaine qui lui correspond davantage. Elle développe une expertise RH généraliste et évolue progressivement : Office Manager, chargée RH, gestionnaire RH, puis Responsable RH.

Au fil de ses expériences, Mélanie construit une vision très complète de la fonction RH. Recrutement, formation, paie, accompagnement managérial, gestion de crise, conduite du changement… elle intervient sur des sujets très variés. « Je me définis souvent comme un couteau suisse RH. J’aime comprendre les besoins, m’adapter et apporter la bonne réponse au bon moment. »

En 2022, elle choisit de se lancer en indépendante. Une décision guidée par l’envie d’accompagner plusieurs entreprises et de répondre à un besoin qu’elle a identifié au cours de ses expériences : celui des PME et start-ups qui ont besoin d’une expertise RH structurée, sans forcément devoir ou pouvoir internaliser un poste à temps plein. Elle démarre sa première mission indépendante la même année, en 2022.

Sa mission chez Parteam

Aujourd’hui, Mélanie intervient sur deux dimensions complémentaires : l’opérationnel, avec le quotidien RH et les sujets « HR Ops », mais aussi le stratégique, avec un rôle de HR Manager ou HR Business Partner auprès des dirigeants. « J’aime être au contact du terrain tout en gardant une hauteur de vue. »

Chaque mission commence par une phase d’écoute et de compréhension. Pour les sujets stratégiques, elle réalise souvent un audit afin d’identifier les véritables enjeux, parfois au-delà de la demande initiale. Une problématique RH peut en cacher une autre ; il faut prendre le temps de comprendre l’ensemble du fonctionnement de l’entreprise. Par exemple, lors d’une récente mission autour de la rémunération, elle avait identifié d’autres besoins structurants concernant les contrats de travail et la mise en place du CSE.

Son approche repose beaucoup sur l’organisation, la communication et la capacité à s’adapter à des contextes différents. Elle intervient principalement auprès de TPE, PME et start-ups jusqu’à 150 collaborateurs, là où elle peut avoir un impact concret et rapide. « J’aime les environnements où je peux faire bouger les choses. »

Les missions durent généralement autour de six mois, souvent dans des contextes de remplacement, de transition ou d’accompagnement avant recrutement. Certaines peuvent néanmoins s’inscrire dans la durée et son terrain de jeu est large : elle a déjà travaillé dans une quinzaine de secteurs.

Pourquoi Parteam

Mélanie rejoint Parteam après avoir répondu à la diffusion d’une offre de mission. La mission démarre très rapidement. « J’ai tout de suite apprécié l’aspect humain, la bienveillance et le professionnalisme. Ce sont des valeurs qui correspondent à ma manière de travailler. »

Elle apprécie particulièrement l’accompagnement proposé : l’onboarding, les échanges réguliers, les webinars et la qualité du suivi. « On ne se sent pas simplement positionné sur une mission, on se sent intégré dans un collectif, embarquée dans l’aventure. »

Pour elle, cette collaboration répond aussi à un besoin d’équilibre : elle préfère consacrer son énergie aux missions RH plutôt qu’à une prospection commerciale permanente. « Les partenariats avec des structures comme Parteam permettent de rester concentrée sur son expertise tout en accédant à de belles opportunités. »

Ses passions

Sportive depuis toujours, Mélanie a longtemps pratiqué le volley-ball en compétition, jusqu’au niveau régional et même pré-national. Aujourd’hui, elle continue à jouer en loisir, le samedi matin, dans un format plus flexible qui lui permet de garder le plaisir du jeu. Elle participe également ponctuellement à des tournois.

En dehors du sport, elle aime les moments simples : les promenades au bord de l’eau, la gastronomie et les échanges spontanés. Grande amatrice de jeux de société, elle participe régulièrement à des week-ends « jeux » entre amis ponctués de quiz, de défis collaboratifs, de bluff ou d’escape games maison.

Mélanie aspire à un quotidien entouré de personnes bienveillantes, dans un environnement proche de la nature. À terme, elle imagine volontiers quitter l’Île-de-France pour une maison écologique avec jardin. « Je cherche avant tout une vie confortable, heureuse et alignée avec mes valeurs. »

Parteam est présent à vos côtés, où et quand vous en avez besoin

Prendre rendez-vous

2022, quelle résolution ?

Nous développer dans les territoires pour gagner
en proximité avec nos clients !

Code pour gagner un cadeau : O3GXY

L'ambition

Devenir un acteur de proximité incontournable dans la mise à disposition de managers dans les fonctions supports, en conseil, gestion de projet, management de transition, temps partagé ou recrutement.

Code pour gagner un cadeau : QDWF2

Les valeurs Parteam

Code pour gagner un cadeau : GIZVL

La rencontre

Pierre et Sébastien se rencontrent dans un cadre professionnel chez Appart’City en 2007. Le 02 janvier 2019, ils s’associent pour créer Parteam.

Code pour gagner un cadeau : Y9RXJ

L'anecdote de Mélanie Rouxel

Talent Manager

Intégrer Parteam, l’opportunité de
faire partie d’une Team à Part

Code pour gagner un cadeau : DP8AJ

L'anecdote de Pierre Bodineau

Directeur général, DAF/CFO

Au lancement de Parteam, nous pensions travailler 4 jours sur 5 ! Le développement de nos activités nous amène plutôt à être disponible 6 sur 5 😊

Code pour gagner un cadeau : WIP1L

L'anecdote de Sébastien Thouvenin

Président, DSI

Au début de l’aventure, le nom que nous avions choisi était
« Partime ». Nous avons changé très rapidement pour marquer de façon plus prononcé la notion d’équipe en nous renommant
« Parteam »

Code pour gagner un cadeau : FW2A1

Les parteamers

Le réseau Parteam compte 220 managers indépendants, répartis partout en France, sélectionnés sur leur savoir-faire ainsi que sur leur savoir-être.

Code pour gagner un cadeau : N92XY

Merci pour leur confiance

100 clients ont déjà bénéficié de l’expertise du réseau Parteam à temps partagé ou des missions de transition, dans les domaines IT, RH et Finance.

Code pour gagner un cadeau : 49PX6

Premier jour

Lancée le 02 janvier 2019 par Pierre et Sébastien, l’entreprise Parteam fête ses 3 ans. Aujourd’hui, Parteam c’est 100 clients, 220 parteamers, 3 millions de chiffre d’affaires.

Code pour gagner un cadeau : 2SGTX

Responsable RH

Son parcours