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Quand l’IA arrive à la DRH ! Talk-show du CoDir #8

🤖 Quand l’IA arrive à la DRH, elle ouvre un vaste champ des possibles. Elle résout des problèmes mais pose de nombreuses questions juridiques et éthiques. Trois experts nous aident à y voir clair, entre les effets wahou, les obligations légales, les modalités de mise en œuvre pour un effet de levier réel ! Un huitième épisode du talk-show pour prendre de la hauteur sur un sujet où chaque jour apporte des nouveautés.

Quand l’IA arrive à la DRH ! Talk-show du CoDir #8

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Le temps d’un Talk-show du CoDir, on fait le point sur l’arrivée de l’Intelligence Artificielle dans les Directions des Ressources Humaines.
Comment transformer cette révolution technologique en levier de performance RH ?

Au programme du talk-show

  • Quelles sont les pratiques “augmentées” pour les DRH ?
  • Les perspectives les plus enthousiasmantes ?
  • Quelles sont les limites juridiques, les pratiques éthiques et les précautions dans les usages ?
  • Quels sont les réflexes et bonnes pratiques pour adopter l’IA dans vos DRH ?

Les avis des précédents épisodes du Talk-Show du CoDir

Valérie B.
Directeur Général Adjoint
Faire tenir autant d'informations en une heure: bravo, un bel exploit ! Animation d'une précision millimétrée, pertinence des questions, intervenants particulièrement synthétiques et percutants.
Maud S.
Consultante en Communication
La complémentarité des visions, le ton (ouvert, décontracté, posé, convivial, simple), les retours d'expériences concrets
Laure A.
Consultante Supply & Change management
Animation interactive. Sujet abordé du moment avec des intervenants de qualité.
Olivier C.
Directeur des Opérations IT
Les retours d'expérience sur la gestion de crise.
Eric L.
Directeur des Systèmes d'Information
L’interactivité et la convivialité des échanges
Laurent O.
Directeur Administratif et Financier
Qualité et complémentarité des intervenants
Yasmina C.
Directrice de projet
Le format débat, avec une parole qui circule. Et aussi les quelques animations faites pour dynamiser le Talk-show
Jean-François T.
Consultant en Transformation Organisationnelle
Qualité des échanges et dynamique de groupe.
Annaïg D.
Directrice de Programmes SI
Le rythme, la couverture exhaustive du thème.
Catherine C.
Directrice Administrative et Financière
Pouvoir comparer les réponses et les différents points de vue des métiers identiques au mien.
Laure L.
Responsable Achat
Une vision claire et macro.
Pascal P.
Directeur de Projets
Eclairages variés, format court, Polls et Quizz.
Benoît L.
Directeur des Systèmes d'Information
Echange très dynamique et vivant avec un fond très intéressant.
Sébastien R.
Directeur Administratif et Financier
Sujet bien préparé, bien structuré, intervenants pertinents et diversité des points de vue. Présentation rythmée et dynamique. Bravo !
Jean-Pierre F.
Consultant Senior Finance
Webinar très vivant avec beaucoup d'interaction entre les divers intervenants.
Vincent D.
Managemer & Business Development
Intervenants de haut niveau (DSI, DAF...) Le créneau horaire.
Laure B.
Directrice Générale
Prise en compte de l'ensemble des formules RH (à propos de l'épisode 7)
Olivier C.
Directeur des Systèmes d'Information
Le dynamisme de la réunion, le concret, le recul et la complémentarité des intervenants.
John Doe
John Doe@username
La qualité et la pertinence des échanges

Intervenants du CoDir sur l'IA appliquée aux RH

Sébastien THOUVENIN - Co-fondateur et dirigeant Parteam

Sébastien THOUVENIN

Dirigeant & co-fondateur de Parteam

Virginie SIMON - DRH

Virginie SIMON

DRH, membre du réseau Parteam

France CHARRUYER - Fondatrice et présidente de la société d'avocats ALTIJ

France CHARRUYER

Avocate fondatrice du cabinet ALTIJ

Mathieu WILLEMS

DSI, membre du réseau Parteam

  •  Débat animé par Vincent DIDENOT

Cinq raisons de (re) voir le Talk-show

(ou partager l’événement avec votre réseau professionnel)

  1. Comprendre l’IA pour le RH sans le jargon technique
  2. Identifier les process où l’IA change radicalement la donne
  3. Bénéficier de retours d’expérience techniques, juridiques et métiers
  4. Comprendre les enjeux juridiques et éthiques. Ce que la loi vous impose déjà…
  5. Repartir avec des clés concrètes pour mener un projet IA dans votre organisation

 

Posez vos questions en live à tous les intervenants de la table ronde.

A l’issue de ce CoDir, prenez des décisions éclairées sur les modalités de l’utilisation de l’IA pour la gestion de vos Ressources Humaines !

Partenaire de l'événement

Ce nouvel épisode du Talk-show est en partenariat avec le cabinet ALTIJ – Avocats experts en droit du numérique, droit des affaires, droit de la propriété intellectuelle, fiscal, civil, pénal

logo cabinet avocat ALTIJ

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Pierre et Sébastien se rencontrent dans un cadre professionnel chez Appart’City en 2007. Le 02 janvier 2019, ils s’associent pour créer Parteam.

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Talent Manager

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Au lancement de Parteam, nous pensions travailler 4 jours sur 5 ! Le développement de nos activités nous amène plutôt à être disponible 6 sur 5 😊

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L'anecdote de Sébastien Thouvenin

Président, DSI

Au début de l’aventure, le nom que nous avions choisi était
« Partime ». Nous avons changé très rapidement pour marquer de façon plus prononcé la notion d’équipe en nous renommant
« Parteam »

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Les parteamers

Le réseau Parteam compte 220 managers indépendants, répartis partout en France, sélectionnés sur leur savoir-faire ainsi que sur leur savoir-être.

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Premier jour

Lancée le 02 janvier 2019 par Pierre et Sébastien, l’entreprise Parteam fête ses 3 ans. Aujourd’hui, Parteam c’est 100 clients, 220 parteamers, 3 millions de chiffre d’affaires.

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