Responsable de démarches d’améliorations durables RSE - Facilitateur et formateur en démarches collaboratives

Régis

Son parcours

Après un parcours dans les systèmes d’information, il a évolué vers l’amélioration continue. Très intéressé par le travail collaboratif, il aide les équipes à transformer leurs pépins en pépites en animant des groupes de travail, comme sur des parcours de formation. Cela contribue au développement des équipes, autant dans leurs compétences que dans leur bien-être au travail. Indépendant depuis 2020, il intervient désormais de façon ponctuelle en animant des ateliers collectifs ou formation sur les réunions participatives ou gestion de projet collaborative. Et aussi avec des missions en temps partiel dans le domaine de l’amélioration continue et de la RSE, afin d’aider les entreprises à faire les bons choix, aussi bien pour leurs résultats que pour leurs salariés et l’avenir de la planète !

Sa mission chez Parteam

Régis le Diouris intervient en missions à temps partagé, en général à raison de trois jours par semaine en entreprise. Par exemple, il est intervenu comme facilitateur Lean chez un bailleur social qui devait régulièrement payer des dédommagements clients suite à des retards dans les plannings des chantiers. Après avoir fait prendre conscience à chacun de l’importance du problème, il a aidé les équipes à travailler de façon centralisée et à mieux communiquer afin de mieux servir le client. Il a également accompagné récemment un industriel à bâtir un programme de formation en organisant des ateliers collaboratifs : l’ensemble des équipes a été consulté afin de collecter les besoins et désirs de chacun pour co-construire une solution pragmatique et adaptée. Cela permet de répondre aux difficultés de recrutement et à la nécessité de mobilité interne.

Pourquoi Parteam

Il apprécie les moments partagés entre Parteamers, la présence du réseau sur l’ensemble du territoire ainsi que la vraie triple-compétence DAF/SI/RH.

Ses passions

Régis partage son temps entre le sport, les activités proches de la nature, et son rôle de papa de trois grandes adolescentes. Il mène aussi, de façon personnelle et professionnelle, un projet de création d’un jardin collectif regroupant un potager, un espace atelier - évènementiel, et accueillant régulièrement des événements pour les entreprises ou les associations.

Parteam est présent à vos côtés, où et quand vous en avez besoin

2022, quelle résolution ?

Nous développer dans les territoires pour gagner
en proximité avec nos clients !

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L'ambition

Devenir un acteur de proximité incontournable dans la mise à disposition de managers dans les fonctions supports, en conseil, gestion de projet, management de transition, temps partagé ou recrutement.

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Les valeurs Parteam

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La rencontre

Pierre et Sébastien se rencontrent dans un cadre professionnel chez Appart’City en 2007. Le 02 janvier 2019, ils s’associent pour créer Parteam.

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L'anecdote de Mélanie Rouxel

Talent Manager

Intégrer Parteam, l’opportunité de
faire partie d’une Team à Part

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L'anecdote de Pierre Bodineau

Directeur général, DAF/CFO

Au lancement de Parteam, nous pensions travailler 4 jours sur 5 ! Le développement de nos activités nous amène plutôt à être disponible 6 sur 5 😊

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L'anecdote de Sébastien Thouvenin

Président, DSI

Au début de l’aventure, le nom que nous avions choisi était
« Partime ». Nous avons changé très rapidement pour marquer de façon plus prononcé la notion d’équipe en nous renommant
« Parteam »

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Les parteamers

Le réseau Parteam compte 220 managers indépendants, répartis partout en France, sélectionnés sur leur savoir-faire ainsi que sur leur savoir-être.

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Merci pour leur confiance

100 clients ont déjà bénéficié de l’expertise du réseau Parteam à temps partagé ou des missions de transition, dans les domaines IT, RH et Finance.

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Premier jour

Lancée le 02 janvier 2019 par Pierre et Sébastien, l’entreprise Parteam fête ses 3 ans. Aujourd’hui, Parteam c’est 100 clients, 220 parteamers, 3 millions de chiffre d’affaires.

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